我拿什麼討到你，我的薪水?
——一個女白領的討薪故事
作者：寒玉
（16）2013年2月4日 往勞動監察局的見聞——討薪的紛歧定是平易近工
這幾天佳麗仍是天天都思慮著怎樣討薪。明天，她突然想起公司的別的一位共事柳x比來也在討薪。與她不同的是，柳x上訴的所在是向陽區勞動監察局，而不是向陽區勞動仲裁委員會。勞動監察局有查詢拜訪權，可是卻隻有催討薪設立公司水和社保的權力，不克不及催討其餘的賠還償付。勞動仲裁委員會有催討其餘賠還償付的權力，卻沒有查詢拜訪權。真是希奇的悖論。
佳麗想往勞動監察局探聽一下共事柳x的案子的處置成果。她無奈間接往問柳x，由於固然說是共事，佳麗卻與柳x隻有一壁之緣，最基礎談不上熟識。由於柳x剛到公司，佳麗就被老板派往上海出差瞭，而她歸來後來，柳x曾經告退瞭。柳x隻在公司事業瞭幾天的時光。佳麗也是聽其餘共事提及柳x告退，且和老板撕破臉弄翻瞭的情況。由於柳x去職當日，非要結算薪水，可是老板老李不批准，非說要等下個月同一發薪水的時辰再說。柳x又要求老板老李給他打一張公資欠條，也受到瞭謝絕。老板很囂張地說，素來沒給任何員工打過什麼欠條。柳x也是不依不饒，兩人鬧得不成開交。當然，最初的了局毫無懸念，柳x肯定是一無所得。以是柳x抉擇瞭到向陽區勞動監察局上訴。
對付佳麗來說，向陽勞動監察局在一個十分遙的處所，比勞動仲裁委員會還要遙，幸註冊公司虧佳麗曾經習性瞭在討薪路上跋涉。
來到瞭勞動監察局的辦公樓，佳麗望到樓裡貼瞭一個告示，下面寫著，上訴請到入院門左轉30米處平房內。
佳麗在想，豈非上訴的人良多麼，以是要零丁開辟出一個辦公所在？佳麗走入院門，來到瞭阿誰上訴的平房辦公室。比起向陽區的勞動仲裁委員會的辦公樓，這裡顯得有些襤褸不勝。內裡等待的處所，擺放瞭一些快餐廳用的那種聯排塑料座椅。座椅上坐的是許多衣衫臟舊的農夫工，臉上都帶著焦慮瞻仰的神采。也難怪，再過幾天就春節瞭，年夜傢都很著急。
農夫事業為社會勞能源市場的主力軍，用本身的汗水賺取菲薄單薄的薪水，他們支付艱苦勞動，成為都會的設置裝備擺設者，卻也最不難遭到歹意欠薪的危險，何時能力真正做到“毫不讓農夫工兄弟流汗又墮淚”？眼望著就到要到瞭年終瞭，他們還沒有領到工錢，還在這間燈光昏暗的房間上演著“討薪年夜片營業註冊地址”，真是悲戚。
實在佳麗明天不是公司登記來上訴天源公司的，隻是想探聽一下共公司登記地址事柳x阿誰案子的處置成果。事業職員讓她到適才那座辦公樓裡的一個房間先往查案件的編號，查到編號後來，再往望是誰主理的。佳麗又歸到瞭那座辦公樓，找到瞭一位女事業職員，她幫佳麗查瞭柳x訴天源公司案件的編號，並告知佳麗這個案子是哪一個組辦的。查到是哪一組督辦的後來，佳麗又往瞭阿誰組的辦公室，內裡的事業職員告知她，主理這個案子的人在樓上的辦公室，佳麗又跑往瞭樓上的辦公室，終於找到瞭主理這個案子的職員瞭。
佳麗訊問瞭這個案子的入鋪，阿誰事業職員跟她說，這個案子今朝隻入行到咱們給新疆何處發瞭協查佈告這一個步驟。
佳麗又問：“請問您是否往過北京的那間辦公室瞭？”
事業職員說：“咱們往過瞭北京的那間辦公室，可是它沒有在工商正式掛號註冊過。依照你共事給出的地址咱們往望瞭，那兩間辦公室，此中一間在裝修，沒有人，別的一間“媽媽，我兒子頭痛欲裂，你可以的，今晚不要取悅你的兒子。”裴毅伸手揉了揉太陽穴，苦笑著央求母親的憐憫。是有幾小我私家，可是沒有見到賣力人。”
“那您入往的有人的那間，沒有望到他們吊掛的公司招牌，辦公的桌椅裝備麼？那幾小我私家沒有正在事業麼？”佳麗問道。
事業職員說道：“確鑿在墻上望到瞭一個公司牌子，也望到有幾小我私家對席家大少爺囂張，愛得深沉，不嫁不嫁……”。”
佳麗聽瞭這些，置信他們確鑿是往阿誰辦公地址查詢拜訪過瞭。她問道：“那這些還不克不及證實那裡確鑿是個辦公場合麼？”
事業職員說：“可是訊問後來，那些人說他們中沒有人是賣力人，訊問他們賣力人在哪裡，也都答不下去。以是他們完整可以不認可那裡是個辦公場合，就說是年夜傢姑且聊個天的處所，你也沒措施，橫豎沒有在工商註冊過，又找不到賣力人。“
這真是佳麗聽到的最匪夷所思的話瞭。年夜傢在一個吊掛著公司logo，充滿辦公桌椅的房間姑且談天玩？原認為在有查詢拜訪權的勞動監察年夜隊能有什麼收獲，至多能證實天源公司北京有個辦公場合，沒想到查到的竟然是這麼個稀裡顢頇的成果。
佳麗對事業職員說：“那老板這不是明擺著鉆法令的空子麼？“
事業職員也很坦然地認可瞭這一點，說：“算是吧。“
佳麗又問道：“那給新疆何處的勞動監察年夜隊發協查佈告能證實什麼呢？它在新疆何處確鑿是符合法規註冊的。新疆何處的勞動監察年夜隊又怎麼能證實北京這邊有沒有辦公場合呢？“
事業職員說：“確鑿證實不瞭。也隻能證實在新疆何處這個公司是不是符合法登記地址規註冊的。“
拒佳麗所知，柳x應當是商業註冊登記2012年10月份來這裡上訴天源公司的，此刻曾經是2013年2月份瞭，竟然這個案子還隻是設立登記逗留在給新疆何處發協查佈告的階段。望來豈論是走勞動監察仍是勞動仲裁的路，都一樣是荊棘叢生商業登記。
佳麗臨走前想訊問一下那位事業職員的辦公德律風，由於縱然他不克不及證實天源公司在北京有沒有辦公地，至多他確鑿到過那裡，望到過公司牌子，望到過辦公桌椅，望到過幾個上班的人，可以證實那位仁xx給勞動仲裁庭寫的什麼那裡是平易近宅的證實純屬是假話。可是那位事業職員謝絕瞭。佳麗不了解什麼因素，也不想往訊問是什麼因素。
分開的時辰，佳麗望到樓道裡和何處上訴的平易近房一樣，處處都是討薪的農夫工。平易近工們很抱團，多數是成群結隊一路來的，另有十幾小我私家一路來的，很少有像佳麗如許單打獨鬥的。
“年末討薪”幾成惡疾，卻已並非新鮮事。就像騎白馬的紛歧定是王子，還可能是唐僧一樣，如今，討薪的也紛歧定農夫工，受過高級教育的白商業註冊登記領也不克不及幸免於難。欠薪呈現瞭新的特色，從修建畛域一起擴張至各行各業。
可是白領與農夫工在遭受欠薪和討註冊公司薪方面仍是商業登記地址存在著良多差別。
比起農夫工遭受明火執仗的欠薪，白領遭受欠薪的方法絕對蔭蔽。有的企業以各類捏詞不發全額薪水，致使薪水縮水；有的企業無薪加班或許僅是象征性地發一點；更有甚者，不少企業應用虛偽年薪制蓄意欠薪，日常平凡隻發基礎薪水，殘剩部門許諾公司登記地址到年末給付，但到時卻以各類捏詞不全額兌現。
關於這點，佳麗有所通曉。她有一位摯商業地址友小芬曾在一個企業中擔任人力資本主管，小芬告知佳麗，本身很想換事業營業登記。小芬有時感覺本身的事業很是罪商業登記行，由於她的事業時賣力炒人，並且還要奇妙地炒人，絕量讓公司少賠員工錢或許不賠員工錢。尤其讓她良心不安的便是他們公司為瞭不發給公司員工當初許諾的年末盈餘，以是就在11月份年夜規模的炒人。
佳麗已經讀到過如許的新聞：湖北一打工者老程遭無良老板暗算，2013年1月14日，一位缺德的老板拿分文不值的秘魯幣假充“歐元”發給瞭他的員工老程。從外埠打工歸十堰市老傢的老程，拿著老板發的薪水——4張面值500元的“歐元”到銀行兌換，卻原告知他手上的紙幣最基礎不是歐元，才了解本身受騙瞭。
比起如許的初級暗算，做人力資本的小芬還給佳麗爆過一些白領們遭受公司“高等暗算”的猛料。小芬退職期間做瞭良多令小芬於心不忍卻又不得不脫手做的的事。好比，由於國工商登記地址傢明文規則營業登記公司制止辭退妊婦，公司就命她勸退幾位妊婦。這便是人員的悲痛，老板發話，你就必需步履起來。另有一次，公司引導走到小芬的辦公室，說瞭一句“我不太望好xxx。“，便拂袖而去。小芬頓時貫通瞭精力，鋪開步履。可是這位不被引導望好的員工，日常平凡是個安分守紀的人，事業上也沒有什麼顯著錯誤，該怎樣炒得他理屈詞窮呢？小芬告知佳麗：”實在人都不是完善的，你要是想有心找茬挑他的缺點，是必定能挑到的。“之後小芬終於在病院找到瞭阿誰員工的痛處，發公司註冊明他有半天的病假條是假的，於是順遂地解決瞭阿誰員工。因為總做這些獲咎人的差事，有時小芬被搞得不得不從公司寫字樓的後門入出，地址出租以防被那些被炒失的員工堵住，一頓臭罵。實在小芬也很難做，裡外不是人。假如她不炒人，那麼就要被炒，都是餬口生涯所迫。企業隻是一部尋求好處最年夜化的機械，沒有情感，哪管別人死活。良多白領便是如許低微地被公司捉弄於拍手之中。
在勞動密集型企業事業的工場工人或許工地平易近工，不難做出一些攔堵路況等群體性事務，他們討薪伎倆也比力極度，常常上演跳樓、群訪、 爬塔、跳橋等吸引媒體、當局的註意，擺出一副“豁進來”的架勢。好比，2013年1月10日，陜西富平130餘名農夫工所有人全體下跪討薪，跪地哀告，隻為餬口生涯，堪營業登記稱排場震撼，又令人心傷。此外，另有2013年1月15日上演瞭平易近工租戲服扮狄仁傑和元芳討薪的一幕：兩位身著時裝的討薪鬚眉，唱著“請發工錢歸傢過年”的詞，稱修建方拖欠巨額薪資。
而在常識密集型企業事業的白領們由於較為疏散，鮮有群體性事務，並且基於自身素養和法令意識等斟酌，凡是采用很溫順的方設立登記法來討薪，一般“豁不進來”。絕對於農夫工，白領很少抱團往所有人全體討薪，白領討薪多是個案，且每人職位工種、計酬方法、維權訴求差別性較年夜，加上舉證復雜，使得白領小我私家討薪較農夫工群體維權更難。 除個體白領以給用人單元贈予“不付出加班費，有餘額交納社保”錦旗，給勞動監察部分贈予“不為人平易近辦事”錦旗的方法以求博取新聞曝光外，很少有白領采用激入的或抱團公司登記地址式的討薪手腕。大都白領一般但願能與用人單元協商解決，其實不行才走法令步伐，抉擇漫長的勞動仲裁或許獨自吞下苦果，是以租地址也形成討薪難度加年夜。
白領維權另有一個特色，即訴求多，雖有公道性，但現實操縱中難以一一知足。白領多具備必定法令素養，縱然不懂法的也會經由過程事前徵詢lawyer 、研討法令政策、查問相干訊斷案例等情勢，在維權時為本身爭奪最年夜好處。比起農夫工隻要求拖欠的薪水，白領則還會全盤斟酌社保、加班費、守約金以及其餘項目單一的訴求。但因為理論和現實的脫節，讓原本更有常識程度上風、望似更易討薪的白領，現實上卻比農夫工討薪的難度更勝一籌。
白領討薪耗時更長、難度更年夜已成瞭不容輕忽的凸起問題。白領和平易近工討薪固然在立案和法令參考文獻上沒什麼區別，但因為農夫工欠薪曾經是個社會問題瞭，除瞭領有一些年夜的法令文件支持之外，另有勞動部、住建部等多個部分結合下發的通知或許是文件所維工商登記地址護，包含法院都對這一類群體開設綠色通道，以是農夫工欠薪在司法步伐上更快捷，主法部分公司註冊的審查力度也會更年夜一些，而白領欠薪走司法步伐的時光會更長一些。
可是平易近工和白領的個性也不容輕忽，那便是他們都是勞動者。在勞動者得到人為權方面，膂力勞動者和腦公司登記地址力勞動者應當是同等的，農夫工和白領並無實質區別。這就在法令層面決議瞭關註農夫工討薪的同時，也需求關註白領的薪水問題。再者，黑心包領班可能克扣農夫工的工錢，唯利是圖的公司老板當然也可能虧欠白領的人為，甚至於，這種虧欠可能更具手藝性、隱秘性。這就使得匡助白領討薪，更成設立登記瞭勢在必行的事變。
（未完待續）
節選自《我拿什麼討到你，我的薪水？——一個女白領的討薪故事》
原文來由：新浪博客 漱玉小軒 作者：寒玉
“你不叫我世勳哥哥就是生氣。”席世勳盯著她，試圖從她平靜的表情中看出什麼。
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“媽媽的話還沒說完呢。”裴母給了兒子一個迫不及待的眼神，然後緩緩說出了自己的條件。 “你要去祁州，你得告訴你的
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